2019届毕业设计（论文）答辩工作方案

为加强本科生毕业设计（论文）工作的过程管理，确保本科生毕业设计（论文）质量，按照《英国威廉希尔公司本科实践教学管理办法》（科大政发〔2011〕69号）、《关于印发《英国威廉希尔公司本科生毕业设计（论文）原创性检测与管理实施办法（试行）》的通知》（科大政发〔2019〕28号）及教务处《关于做好2019届本科生毕业设计（论文）答辩及查重工作的通知》（2019）63号有关精神，公司2019届毕业生已完成了题目申报、员工选题、论文撰写、论文查重、资格审查等工作。经公司研究决定，各专业于5月31日-6月2日举行毕业设计（论文）答辩，现将工作安排如下：

一、组织领导

1、主 任：刘奇玉

2、副主任：聂志军

3、成 员：所有指导老师、评阅老师

4、会 务：陈明奎、赵晗冰

二、现场答辩

1、小组安排

（1）5月31日（答辩地点——立言楼B座）

（2）6月1日（答辩地点——第八教学楼）

（3）6月2日（答辩地点——立言楼B座）

2、答辩程序

（1）陈述与提问阶段：①答辩员工先自我介绍（包括姓名、学号、班级），根据自己的书面提纲介绍论文的基本内容和主要研究方法，并对自己撰写的论文进行自我评价，时间不少于5分钟。②答辩老师提问，答辩员工须认真听取评委提出的问题（评委可就论文的基本内容提不少于3个问题）并做好记录。

（2）答辩阶段：①员工回答评阅老师提出的问题，确实回答不了的问题应予以声明，直至评委认为答辩可以结束为止。②答辩老师对员工答辩作出口头评价。③每位员工答辩时间不少于10分钟。

3、注意事项：

（1）各答辩小组组长在答辩前应将答辩安排通知本组全体师生。

（2）答辩开始时间为上午8:00，下午2：30，参加答辩者须按时到达答辩教室。各小组也可自行确定时间，但务必通知到小组全体师生。

（3）答辩组长在答辩前应清点人数、宣读答辩程序及要求，不得擅自更改、省略答辩程序。

（4）各答辩教师要依据答辩内容的正确性、逻辑性、实时性和仪态仪表等填写答辩评分卡并按百分制打分，每个员工至少有一张答辩老师集体签名的评分卡，填写时请区分好本部与潇湘。

三、后期工作

1、成绩评定：毕业设计（论文）综合评分由指导教师评分、评阅人评分和答辩评分等部分组成，总成绩评定采用五级记分制：优秀（90-100）、良好（80-89）、中等（70-79）、及格（60-69）、不及格（59以下）。毕业设计（论文）优秀率应控制在20%以内，良好率不得超过40%，校级优秀毕业设计（论文）按毕业人数的2%推荐，待评为不及格毕业设计（论文）名单按不少于毕业人数的2%申报。各专业等级评定指标分配如下：

（1）本部员工总成绩评定指标分配表

（2）潇湘员工总成绩评定指标分配表

2、6月4—6日，指导老师将答辩成绩录入教务系统，成绩录入必须在教务系统“实践教学-B.毕业设计管理-11.成绩录入信息”的模块中完成，其他路径下录入的成绩无效。

3、6月10日前，系部提交校优论文名单（附件1）、待评为不及格毕业设计（论文）名单（附件2）、校优论文登记表（附件3）及论文完整版电子稿。

4、6月16日前，相关指导老师交校级优秀毕业论文精简版和设计摘要电子档。

5、6月20日前，系部提交论文纸质稿。提交纸质论文时，应检查毕业论文封袋、文稿中的任务书、签名、成绩、日期等是否填写完整，按照学号顺序（小号在上、大号在下）分班整理好交教务办存档。开题报告与毕业论文同时上交。发题时间、开题时间、写作时间、答辩时间等见《英国威廉集团官网毕业设计（论文）要求与撰写规范》。答辩委员会名单成员由各系自行填写。

6、各系部应密切关注待评为不及格员工的思想动态，及时做好思想稳定工作。

7、未尽事宜，以·公司安排及公司通知为准。

                                                                                                 教务办

                   2019年5月30日